本鋼新聞
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本鋼集團召開(kāi)2024年二季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )
  4月26日,本鋼集團召開(kāi)2024年二季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì ),聽(tīng)取一季度聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )工作推進(jìn)情況匯報,并聽(tīng)取意見(jiàn)建議,現場(chǎng)溝通解答,逐項安排落實(shí)。
  本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維主持會(huì )議,黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王殿賀參加會(huì )議。
  2024年,本鋼集團持續夯實(shí)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度建設,建立分類(lèi)管理體系,推動(dòng)任務(wù)有效落實(shí),任務(wù)辦理常態(tài)化,聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度全覆蓋。一季度,11名聯(lián)絡(luò )員代表認真履職、積極建言獻策,共提出意見(jiàn)建議12項。截至目前,12項工作任務(wù)共有9項已辦結,辦結率為75%。其中,關(guān)于修建停車(chē)場(chǎng)、推進(jìn)清潔能源運輸、取消差旅費線(xiàn)下報賬流程、電纜專(zhuān)業(yè)化管理、質(zhì)計專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)等一系列意見(jiàn)和建議得到落實(shí)解決,有效提升了企業(yè)管理水平。另外,修建充電樁等3項長(cháng)期任務(wù)已形成工作方案,正按計劃推進(jìn)落實(shí)。
  會(huì )上,本鋼集團工會(huì )相關(guān)負責人總結點(diǎn)評2024年一季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )工作情況。相關(guān)部門(mén)匯報2024年一季度責任清單完成情況。同時(shí),二季度聯(lián)絡(luò )員代表依次發(fā)言,圍繞“一線(xiàn)工人獎”等級評定和設置,解決道路問(wèn)題、提高產(chǎn)品質(zhì)量、工序降本體系建設和數字化支撐等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極建言獻策。隨后,參會(huì )相關(guān)部門(mén)對聯(lián)絡(luò )員代表提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行現場(chǎng)解答。
  楊維對聯(lián)絡(luò )員代表提出的意見(jiàn)和建議逐一進(jìn)行點(diǎn)評指導,責成相關(guān)部門(mén)迅速反應、推進(jìn)落實(shí),并就聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )工作提出要求。
  楊維要求,各級黨組織要提高政治站位,弘揚新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神。要踐行“江山就是人民,人民就是江山”理念,堅持全心全意“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”宗旨,深刻理解新時(shí)代“鞍鋼憲法”的新內涵,做到“兩參一改三結合”,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主人翁的責任和擔當,確保聯(lián)絡(luò )員意見(jiàn)建議快速落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效。
  楊維強調,相關(guān)部門(mén)和單位要急職工之所急,持續推進(jìn)懇談會(huì )工作。對職工提出的問(wèn)題要快速反應,舉一反三,主動(dòng)作為,全力解決。同時(shí),要主動(dòng)查擺問(wèn)題,換位思考,理解、注重、歸集、解決聯(lián)絡(luò )員提出的各類(lèi)問(wèn)題,并強化系統思考,建立長(cháng)效機制,加強督促落實(shí),不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
  楊維要求,聯(lián)絡(luò )員要履職盡責,實(shí)干擔當,弘揚正能量,展現新作為。要聚焦職工群眾“急難愁盼”的普遍性問(wèn)題,切實(shí)將基層問(wèn)題帶上來(lái),將企業(yè)誠意傳下去,真正做廣大職工群眾民情民意的“傳遞者”,做企業(yè)決策部署的“宣傳者”,帶動(dòng)廣大職工團結一致,踔厲奮發(fā),共同譜寫(xiě)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
  會(huì )上,楊維為2024年新聘任聯(lián)絡(luò )員代表頒發(fā)聘書(shū)。
  本鋼集團相關(guān)部門(mén)、直屬機構負責人等參加會(huì )議。
2024-04-29